Conectando EquiposReto vivencial de alto impacto para el liderazgo y el trabajo en equipo
En 2 horas y media, su equipo enfrenta un reto en un escenario controlado. Usted evidencia, en tiempo real, cómo lideran, cómo se comunican y dónde se rompe la coordinación. Con lo que surge, nuestros expertos en comportamiento humano le entregan sus hallazgos y un plan de trabajo a la medida.
Es un servicio con valor comercial que hoy ofrecemos sin costo a las organizaciones. Aproveche este espacio y llévelo a su equipo.
Sus reportes le muestran resultados. No le muestran comportamientos.
Los indicadores dicen qué pasó, pero no por qué. La causa casi siempre está en cómo se comportan las personas cuando trabajan juntas, y eso rara vez se evidencia desde una oficina. En Conectando Equipos, usted lo evidencia en tiempo real.
¿Quién toma el liderazgo cuando la meta está en riesgo, y quién se retira?
¿Cómo se comunican bajo presión: se escuchan o compiten?
¿En qué punto exacto se «cae la bola» en la coordinación del equipo?
¿Cómo impacta la actitud de cada persona en el resultado de todos?
Un escenario controlado para evidenciar la realidad operativa de su equipo
Usamos la metodología de Aprendizaje por Experiencia: retos que solo se resuelven en equipo. Al vivir el reto, los colaboradores planifican, ejecutan y se equivocan como lo hacen en su día a día. Nuestra facilitadora conduce la experiencia con preguntas estructuradas para que el equipo comprenda su funcionamiento interno y el efecto de cada decisión individual en el resultado compartido.
Solicitud
Usted completa el formulario. Le contactamos para conocer su equipo y lo que necesita evidenciar.
UstedCoordinación
Definimos fecha, grupo y lugar. Designamos un líder de proyecto como contraparte de su organización.
Método PENIELExperiencia vivencial
2 h 30 min de reto en equipo. Usted evidencia, en tiempo real, cómo funciona realmente su equipo.
El momento claveHallazgos y plan
Recibe el informe de hallazgos y un plan de intervención personalizado para su equipo.
EntregablesHallazgos con evidencia, no con suposiciones
El plan de intervención se diseña a la medida de lo que requiere ese equipo, con los servicios y herramientas del Método PENIEL.
Evidencia en tiempo real
Usted evidencia, sin filtros ni reportes de por medio, cómo su equipo lidera, decide y se coordina.
Informe escrito de hallazgos
Lo que observaron nuestros expertos en comportamiento humano, ordenado en fortalezas y áreas de oportunidad del equipo.
Plan de intervención personalizado
La ruta de trabajo para el líder y su equipo: qué abordar, con quién y en qué orden. Se cotiza por aparte.
Espacio de introspección individual
Cada colaborador identifica sus propios obstáculos, limitaciones y potencialidades para trabajar en su proceso.
Lo que su equipo hace visible durante la experiencia:
Usted elige el equipo que quiere conectar
Un grupo por organización, de hasta 15 personas, del nivel que usted defina. Para organizaciones nacionales y transnacionales con operación en Costa Rica, instituciones y centros educativos.
Directores
Alineación de la alta dirección y coherencia del liderazgo.
Gerentes
Equipos gerenciales que conectan la estrategia con la operación.
Mandos medios
Encargados de área que sostienen la operación diaria.
Equipos de trabajo
El líder y su equipo, frente a un mismo reto.
Posiciones operativas
Equipos que ejecutan y sirven al cliente interno y externo.
Líderes que ya llevaron Conectando Equipos a sus organizaciones
“Nos ayudó a saber cómo están trabajando nuestros equipos y cómo podríamos mejorar. Es una radiografía de cómo está su organización.”
Steve Mirtenbaum
Director de Operaciones, Grupo Zen · Costa Rica“Invito a otros empresarios y gerentes: es una oportunidad de crecer a lo interno. Nos llenó de energía y motivación.”
Orlando Ramírez
Director General, CISE · Costa Rica“Salimos con un resultado muy tangible para seguir creciendo como equipo.”
Catalina Brenes
Gerente de Mercadeo, GS1 Costa Rica · Costa RicaLleve Conectando Equipos a su organización
Aproveche este espacio mientras se ofrece sin costo. Complete el formulario y un asesor de Desarrollo Organizacional le contactará para coordinar.
- Sin costo: 1 grupo de hasta 15 personas por organización
- Informe de hallazgos y plan de intervención incluidos
- Confidencialidad total de la información
- Sin costo en la GAM; fuera de ella solo se cotiza el traslado
“La sostenibilidad de una empresa comienza con la sostenibilidad emocional de sus colaboradores.”Ania Quesada Sancho, Presidenta y Fundadora de Método PENIEL
Solicite Conectando Equipos
Aplica 1 grupo de hasta 15 personas por organización.
Lo que suelen preguntar los directores
¿Conectando Equipos tiene algún costo?
De momento se ofrece sin costo para su organización. Su organización solo dispone el espacio, la alimentación y el transporte de sus colaboradores. El plan de intervención que resulte de los hallazgos se cotiza por aparte.
¿Qué recibe la organización después de Conectando Equipos?
Un informe escrito con los hallazgos observados durante la experiencia y una propuesta de plan de intervención personalizado, diseñado con los servicios y herramientas del Método PENIEL según lo que requiere ese equipo.
¿Cuánto dura y cuántas personas pueden participar?
La experiencia dura 2 horas y 30 minutos, es presencial y se realiza en una zona verde o en un salón amplio. Por ser un ofrecimiento sin costo, aplica para 1 grupo por organización, de máximo 15 colaboradores. Usted elige el equipo: directores, gerentes, mandos medios, un equipo de trabajo o posiciones operativas. Se recomienda ropa y zapatos cómodos, y que todos usen camiseta del mismo color.
¿Aplica para organizaciones fuera de la GAM?
Conectando Equipos es sin costo para organizaciones dentro de la Gran Área Metropolitana (GAM). En el resto de Costa Rica también lo llevamos: solo se cotiza el traslado del equipo de facilitación. Si su organización está en otro país, Método PENIEL implementa sus servicios organizacionales en cualquier parte del mundo: contáctenos y diseñamos juntos la solución para sus equipos.
¿Se expone información personal de los colaboradores?
No. La información individual y grupal se trata con estricta confidencialidad. El informe que recibe su organización es técnico y general, sin exponer información personal sensible.